Wissenswertes zu beruflicher Weiterbildung in Unternehmen
Erhalten Sie als Arbeitgebende wichtige Informationen über Gründe und Vorteile der beruflichen Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden.
Was bedeutet berufliche Weiterbildung?
Berufliche Weiterbildungen sind Maßnahmen, mit denen die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden gezielt aktualisiert oder erweitert werden.
Weitere Begriffe für berufliche Weiterbildung sind unter anderem „berufliche Qualifizierung“, „Schulung“ oder „Fortbildung“. Innerhalb der beruflichen Weiterbildung unterscheidet man zudem zwischen „Aufstiegsweiterbildung“ und „Anpassungsweiterbildung“.
Mehr zu den unterschiedlichen Begriffen erfahren Sie auf unserer Seite Wissenswertes zu Arten und Begriffen rund um berufliche Weiterbildung.
Was ist innerbetriebliche Weiterbildung?
Innerbetriebliche Weiterbildung umfasst alle Maßnahmen zur beruflichen Qualifikation, die innerhalb des Unternehmens stattfinden. Sie können zum Beispiel in Form von Schulungen, Workshops, Seminaren, oder „On-the-Job-Trainings“ erfolgen und werden oft von internen oder externen Expertinnen und Experten durchgeführt. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungen, die außerhalb des Unternehmens – zum Beispiel bei einem externen Bildungsträger – umgesetzt werden.
Warum ist Weiterbildung wichtig für Unternehmen?
In der sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind Weiterbildungsmaßnahmen ein wesentlicher Faktor für Unternehmen, sich an die geänderten Bedingungen des Marktes, wie zum Beispiel Digitalisierung und weitere neue Trends anzupassen.
Im Bereich Branchentrends finden Sie Informationen zu digitalen Trends in Ihrer Branche und deren Auswirkungen auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Welchen Nutzen haben Unternehmen von Weiterbildung?
Steigern der Wettbewerbsfähigkeit: Betriebliche Weiterbildung trägt dazu bei, dass Mitarbeitende mit den Veränderungen der Arbeitswelt Schritt halten können – und dadurch auch Ihr Unternehmen.
Fördern von Innovationen: Durch Weiterbildungen bringen Ihre Mitarbeitenden neue Ideen und Perspektiven in Ihr Unternehmen. Dies stärkt die Innovationskraft und verschafft Vorteile auf dem Markt.
Verbessern der Personalzufriedenheit und -bindung: Durch Investitionen in Ihre Mitarbeitende und die Förderung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten können Sie die Bindung Ihres Personals an Ihr Unternehmen stärken – sowie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft steigern.
Fachkräftemangel gegensteuern: Durch gezielte Weiterbildungen können Unternehmen Fachkräfte innerhalb des eigenen Unternehmens entwickeln und von deren Fähigkeiten und Kompetenzen profitieren.
Welche berufliche Weiterbildung passt zu Ihren Mitarbeitenden?
Die Wahl der passenden beruflichen Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden hängt von verschiedenen Faktoren ab. Sowohl die beruflichen Ziele Ihrer Mitarbeitenden als auch deren Kompetenzen sowie die zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen spielen dabei eine Rolle. Ebenso die Anforderungen und strategischen Ziele Ihres Unternehmens.
Auf „mein NOW“ erhalten Sie rund um das Thema „Weiterbildung“ Unterstützung:
Im Bereich Online-Test und Tools finden Sie beispielsweise hilfreiche Tools, die Sie bei der Personalentwicklung und Digitalisierung Ihres Unternehmens unterstützen.
Oder nutzen Sie den Bereich Berufe und Perspektiven, um mehr über notwendige Kompetenzen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Zukunftstrends zu den jeweiligen Berufsbildern Ihrer Mitarbeitenden zu erfahren.
