Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Werbung und Marketingkommunikation unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse. Sie beraten Unternehmen und Organisationen in Marketing- und Werbefragen und erstellen dabei Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen.

Anhand des Briefings ihrer Kunden und der Ergebnisse aus Markt- und Meinungsforschung analysieren die Betriebswirte und Betriebswirtinnen den Ist-Stand, das Wettbewerbsumfeld und die Ziele. Sie entwickeln auf dieser Basis Marketingkonzepte und Werbestrategien, in denen sie Zielgruppen definieren und die nötigen Marketingkanäle und Werbemittel bestimmen. Ist die Entscheidung für ein Konzept gefallen, setzen es Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Werbung und Marketingkommunikation um: Sie koordinieren die Erstellung von Werbemitteln, etwa Imagebroschüren oder Produktseiten im Internet, und planen die Schaltung von Werbeanzeigen. Mithilfe der Marktforschung erfragen sie immer wieder den Bekanntheitsgrad und die Akzeptanz eines Produktes oder einer Marke. Somit können sie beispielsweise den Erfolg einer Werbekampagne überprüfen und diese fortlaufend an sich verändernde Marktgegebenheiten anpassen.

Kommunikationspsychologen und -psychologinnen wirken an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen des Informationsaustauschs mit. Sie beraten Unternehmen zu innerbetrieblichen Prozessen und Strukturen sowie Fragen der Organisationsentwicklung, Personalwirtschaft oder Öffentlichkeitsarbeit. In der Markt- und Meinungsforschung gehen sie Wünschen und Einstellungen von Menschen auf den Grund. Sie geben ihr Wissen über erfolgreiche Kommunikationsprozesse in Marketing, Werbung und Vertrieb oder durch Veröffentlichungen z.B. in Fachzeitschriften, Büchern oder Newslettern weiter.

In der wissenschaftlichen Forschung analysieren und interpretieren Kommunikationspsychologen und -psychologinnen Interaktionsprozesse und veröffentlichen Forschungsergebnisse. An Hochschulen unterrichten sie Studierende, bereiten Vorlesungen und Seminare vor, korrigieren schriftliche Arbeiten und nehmen Prüfungen ab. Eigenständige wissenschaftliche Tätigkeiten eröffnen sich i.d.R. erst nach einem Masterstudium und einer Promotion.

Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen übertragen psychologische Erkenntnisse auf wirtschaftliche Fragestellungen. In der wirtschaftspsychologischen Beratung beschreiben sie systematisch ökonomisch relevante Größen, wie das tatsächliche oder potenzielle Verhalten und Erleben von Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen oder Zielgruppen. Danach beurteilen sie, was Veränderungen bewirken können, beraten ihre Kunden zielorientiert und wirken im Auftrag des Unternehmensmanagements daran mit, geplante Veränderungen positiv zu positionieren und so Mitarbeiter- oder Kundenakzeptanz herzustellen. Sie entwickeln Marktforschungsprojekte, untersuchen das Konsumentenverhalten von Zielgruppen und passen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen an. Auch im Personalwesen und in betrieblichen Organisationen untersuchen sie Abläufe und Strukturen und entwickeln Vorschläge für Optimierungs- und Veränderungsprozesse, etwa für anforderungsgerechte Personalauswahl- und Recruitingsysteme oder für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Ihr Wissen setzen sie auch in der Erwachsenenbildung sowie in der Sozialberatung ein, etwa um Konsumenten Wirkmechanismen zu erklären und zum kritischen Hinterfragen der Konsum,- Werbe- und Verkaufspsychologie anzuregen.

In der wissenschaftlichen Forschung erforschen Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen das Verhalten von Menschen im ökonomischen Umfeld und veröffentlichen Forschungsergebnisse. An Hochschulen unterrichten sie Studierende, bereiten Vorlesungen und Seminare vor, korrigieren schriftliche Arbeiten und nehmen Prüfungen ab. Eigenständige wissenschaftliche Tätigkeiten eröffnen sich i.d.R. erst nach einem Masterstudium und einer Promotion.

Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen übertragen psychologische Erkenntnisse auf wirtschaftliche Fragestellungen. In der wirtschaftspsychologischen Beratung beschreiben sie systematisch ökonomisch relevante Größen, wie das tatsächliche oder potenzielle Verhalten und Erleben von Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen oder Zielgruppen. Danach beurteilen sie, was Veränderungen bewirken können, beraten ihre Kunden zielorientiert und wirken im Auftrag des Unternehmensmanagements daran mit, geplante Veränderungen positiv zu positionieren und so Mitarbeiter- oder Kundenakzeptanz herzustellen. Sie entwickeln Marktforschungsprojekte, untersuchen das Konsumentenverhalten von Zielgruppen und passen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen an. Auch im Personalwesen und in betrieblichen Organisationen untersuchen sie Abläufe und Strukturen und entwickeln Vorschläge für Optimierungs- und Veränderungsprozesse, etwa für anforderungsgerechte Personalauswahl- und Recruitingsysteme oder für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Ihr Wissen setzen sie auch in der Erwachsenenbildung sowie in der Sozialberatung ein, etwa um Konsumenten Wirkmechanismen zu erklären und zum kritischen Hinterfragen der Konsum,- Werbe- und Verkaufspsychologie anzuregen.

In der wissenschaftlichen Forschung erforschen Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen das Verhalten von Menschen im ökonomischen Umfeld und veröffentlichen Forschungsergebnisse. An Hochschulen unterrichten sie Studierende, bereiten Vorlesungen und Seminare vor, korrigieren schriftliche Arbeiten und nehmen Prüfungen ab. Eigenständige wissenschaftliche Tätigkeiten eröffnen sich i.d.R. erst nach einem Masterstudium und einer Promotion.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in unterschiedlichen betrieblichen Funktionsbereichen wie Organisation, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik oder Marketing und Vertrieb. Dabei analysieren sie Sachverhalte, entwerfen neue Konzepte, verbessern z.B. die innerbetriebliche Organisation, optimieren Informationsflüsse mithilfe von EDV-Anwendungen und steuern den Betriebsablauf in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich.

In der Betriebsorganisation analysieren und entwickeln sie Unternehmenskonzepte. Dabei planen sie die strategische Ausrichtung eines Unternehmens, erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. So bereiten sie Entscheidungen darüber vor, welche Maßnahmen das Unternehmen einleiten sollte und wo es sich am Markt durchsetzen kann. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen Betriebswirte und Betriebswirtinnen neue Ideen und Konzepte und planen ggf. deren Umsetzung. In der Lager- und Materialwirtschaft optimieren sie die Lagerorganisation, überwachen die Bestände und steuern ein- oder ausgehende Warenströme. Im Finanz- und Rechnungswesen führen sie Kostenrechnungen und Kostensenkungsprogramme durch, erarbeiten Finanzierungspläne für Investitionsvorhaben oder stellen Steuerungs- und Kontrollinformationen für die Unternehmensleitung bereit. Im Vertrieb legen sie die marktgerechte Absatzplanung fest, verbessern die Verkaufsorganisation, betreuen Großkunden im Außendienst oder bauen für Handelsunternehmen das E-Business oder den E-Service aus.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in unterschiedlichen betrieblichen Funktionsbereichen wie Organisation, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik oder Marketing und Vertrieb. Dabei analysieren sie Sachverhalte, entwerfen neue Konzepte, verbessern z.B. die innerbetriebliche Organisation, optimieren Informationsflüsse mithilfe von EDV-Anwendungen und steuern den Betriebsablauf in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich.

In der Betriebsorganisation analysieren und entwickeln sie Unternehmenskonzepte. Dabei planen sie die strategische Ausrichtung eines Unternehmens, erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. So bereiten sie Entscheidungen darüber vor, welche Maßnahmen das Unternehmen einleiten sollte und wo es sich am Markt durchsetzen kann. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen Betriebswirte und Betriebswirtinnen neue Ideen und Konzepte und planen ggf. deren Umsetzung. In der Lager- und Materialwirtschaft optimieren sie die Lagerorganisation, überwachen die Bestände und steuern ein- oder ausgehende Warenströme. Im Finanz- und Rechnungswesen führen sie Kostenrechnungen und Kostensenkungsprogramme durch, erarbeiten Finanzierungspläne für Investitionsvorhaben oder stellen Steuerungs- und Kontrollinformationen für die Unternehmensleitung bereit. Im Vertrieb legen sie die marktgerechte Absatzplanung fest, verbessern die Verkaufsorganisation, betreuen Großkunden im Außendienst oder bauen für Handelsunternehmen das E-Business oder den E-Service aus.

Ökonomen und Ökonominnen beschäftigen sich mit betriebs- und gesamtwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei erstellen sie Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen.

Im Finanz- und Rechnungswesen übernehmen sie beispielsweise die Kapitalbeschaffung und sind für die Kapitalverwendung verantwortlich. Im Controlling erstellen sie Steuerungs- und Kontrollinformationen, in der Revision überprüfen sie etwa die Richtigkeit von Rückstellungen. Sie überwachen und optimieren Arbeitsabläufe und Informationswege und erstellen Konzepte für die interne Organisation. In Einkauf und Beschaffung bewerten Ökonomen und Ökonominnen die Beschaffungsmärkte und verhandeln Einkaufs- und Lieferkonditionen. In der Lager- und Materialwirtschaft sowie Logistik optimieren sie die Lagerorganisation, kontrollieren die Lagerbestände und steuern ein- und ausgehende Warenströme. In Marketing und Werbung planen sie z.B. Werbemaßnahmen, im Vertrieb verbessern sie die Verkaufsorganisation und betreuen Großkunden. Im Personalwesen sind sie unter anderem für die Personalbetreuung und -entwicklung zuständig. In der Unternehmensberatung betreuen sie Unternehmen in betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. In Management und Unternehmensführung leiten sie einen bestimmten Funktionsbereich.

Ökonomen und Ökonominnen beschäftigen sich mit betriebs- und gesamtwirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei erstellen sie Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen.

Im Finanz- und Rechnungswesen übernehmen sie beispielsweise die Kapitalbeschaffung und sind für die Kapitalverwendung verantwortlich. Im Controlling erstellen sie Steuerungs- und Kontrollinformationen, in der Revision überprüfen sie etwa die Richtigkeit von Rückstellungen. Sie überwachen und optimieren Arbeitsabläufe und Informationswege und erstellen Konzepte für die interne Organisation. In Einkauf und Beschaffung bewerten Ökonomen und Ökonominnen die Beschaffungsmärkte und verhandeln Einkaufs- und Lieferkonditionen. In der Lager- und Materialwirtschaft sowie Logistik optimieren sie die Lagerorganisation, kontrollieren die Lagerbestände und steuern ein- und ausgehende Warenströme. In Marketing und Werbung planen sie z.B. Werbemaßnahmen, im Vertrieb verbessern sie die Verkaufsorganisation und betreuen Großkunden. Im Personalwesen sind sie unter anderem für die Personalbetreuung und -entwicklung zuständig. In der Unternehmensberatung betreuen sie Unternehmen in betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. In Management und Unternehmensführung leiten sie einen bestimmten Funktionsbereich.

Kommunikationspsychologen und -psychologinnen wirken an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen des Informationsaustauschs mit. Sie beraten Unternehmen zu innerbetrieblichen Prozessen und Strukturen sowie Fragen der Organisationsentwicklung, Personalwirtschaft oder Öffentlichkeitsarbeit. In der Markt- und Meinungsforschung gehen sie Wünschen und Einstellungen von Menschen auf den Grund. Sie geben ihr Wissen über erfolgreiche Kommunikationsprozesse in Marketing, Werbung und Vertrieb oder durch Veröffentlichungen z.B. in Fachzeitschriften, Büchern oder Newslettern weiter.

In der wissenschaftlichen Forschung analysieren und interpretieren Kommunikationspsychologen und -psychologinnen Interaktionsprozesse und veröffentlichen Forschungsergebnisse. An Hochschulen unterrichten sie Studierende, bereiten Vorlesungen und Seminare vor, korrigieren schriftliche Arbeiten und nehmen Prüfungen ab. Eigenständige wissenschaftliche Tätigkeiten eröffnen sich i.d.R. erst nach einem Masterstudium und einer Promotion.

Berufspädagogen und -pädagoginnen arbeiten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und entwickeln z.B. unter Einbeziehung von Kostensituation und Wirtschaftlichkeit neue Bildungskonzepte und Methoden. Darüber hinaus vermitteln sie - ggf. mithilfe selbst entworfener Lernmedien und -mittel - fachspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten.

Sie planen und organisieren nicht nur betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse, sondern ermitteln auch, ob bestimmte Qualifikationen benötigt werden und integrieren diese in den Lernprozess. Sie regen zum Lernen an und stehen den Lernenden zur Seite, beispielsweise mit lernbegleitenden Gesprächen oder Beratungsangeboten bei Schwierigkeiten. Mit pädagogischen Methoden stellen sie Kompetenzen fest, beurteilen und prüfen Aus- und Weiterbildungsteilnehmer/innen. Hierfür entwickeln bzw. optimieren sie Beurteilungssysteme und Prüfverfahren. Über neue Trends auf dem Bildungsmarkt informieren sie sich kontinuierlich.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Werbung und Marketingkommunikation unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse. Sie beraten Unternehmen und Organisationen in Marketing- und Werbefragen und erstellen dabei Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen.

Anhand des Briefings ihrer Kunden und der Ergebnisse aus Markt- und Meinungsforschung analysieren die Betriebswirte und Betriebswirtinnen den Ist-Stand, das Wettbewerbsumfeld und die Ziele. Sie entwickeln auf dieser Basis Marketingkonzepte und Werbestrategien, in denen sie Zielgruppen definieren und die nötigen Marketingkanäle und Werbemittel bestimmen. Ist die Entscheidung für ein Konzept gefallen, setzen es Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Werbung und Marketingkommunikation um: Sie koordinieren die Erstellung von Werbemitteln, etwa Imagebroschüren oder Produktseiten im Internet, und planen die Schaltung von Werbeanzeigen. Mithilfe der Marktforschung erfragen sie immer wieder den Bekanntheitsgrad und die Akzeptanz eines Produktes oder einer Marke. Somit können sie beispielsweise den Erfolg einer Werbekampagne überprüfen und diese fortlaufend an sich verändernde Marktgegebenheiten anpassen.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Marketing unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse. Sie beraten Unternehmen und Organisationen in Fragen des Marketings. Dabei erstellen sie Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen.

In Marketing und Werbung erarbeiten sie selbstständig Marketinglösungen auf fachwissenschaftlicher Basis und unter Einbeziehung der neuesten Entwicklungen in der jeweiligen Branche. Dazu analysieren sie Kundenwünsche, entwickeln Marketingkonzepte und Werbestrategien. Sie koordinieren die Durchführung der Maßnahmen und übernehmen das Marketingcontrolling. In Vertrieb und Verkauf entwickeln sie absatzpolitische Strategien und entwerfen Verkaufsplanungen. Sie betreuen Vertriebspartner und stimmen mit ihnen verkaufsfördernde Maßnahmen ab, etwa ein Sonderdisplay am POS im Einzelhandel.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Marketing unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse. Sie beraten Unternehmen und Organisationen in Fragen des Marketings. Dabei erstellen sie Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen.

In Marketing und Werbung erarbeiten sie selbstständig Marketinglösungen auf fachwissenschaftlicher Basis und unter Einbeziehung der neuesten Entwicklungen in der jeweiligen Branche. Dazu analysieren sie Kundenwünsche, entwickeln Marketingkonzepte und Werbestrategien. Sie koordinieren die Durchführung der Maßnahmen und übernehmen das Marketingcontrolling. In Vertrieb und Verkauf entwickeln sie absatzpolitische Strategien und entwerfen Verkaufsplanungen. Sie betreuen Vertriebspartner und stimmen mit ihnen verkaufsfördernde Maßnahmen ab, etwa ein Sonderdisplay am POS im Einzelhandel.

Berufspädagogen und -pädagoginnen arbeiten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und entwickeln z.B. unter Einbeziehung von Kostensituation und Wirtschaftlichkeit neue Bildungskonzepte und Methoden. Darüber hinaus vermitteln sie - ggf. mithilfe selbst entworfener Lernmedien und -mittel - fachspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten.

Sie planen und organisieren nicht nur betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse, sondern ermitteln auch, ob bestimmte Qualifikationen benötigt werden und integrieren diese in den Lernprozess. Sie regen zum Lernen an und stehen den Lernenden zur Seite, beispielsweise mit lernbegleitenden Gesprächen oder Beratungsangeboten bei Schwierigkeiten. Mit pädagogischen Methoden stellen sie Kompetenzen fest, beurteilen und prüfen Aus- und Weiterbildungsteilnehmer/innen. Hierfür entwickeln bzw. optimieren sie Beurteilungssysteme und Prüfverfahren. Über neue Trends auf dem Bildungsmarkt informieren sie sich kontinuierlich.